yaserfile

مقالات ترجمه و فایلهای تخصصی آموزشی

yaserfile

مقالات ترجمه و فایلهای تخصصی آموزشی

نویسندگان

۳۰ مطلب با موضوع «مدیریت» ثبت شده است

پاورپوینت کارآفرینی در اسلام

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در اسلام، در قالب pptx و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف کارآفرینی از دیدگاه متعالی اسلام، کارآفرینی و نوآوری، اسلام و فرهنگ کارآفرینی، ضرورت رواج فرهنگ و اخلاق کارآفرینی در نظام ارزشی اسلام، کارآفرینی وسیله تقرب الهی، کارآفرینی به عنوان عمل صالح، الگوهای رفتاری امام علی(ع) در مورد کسب و کار و کارآف

دانلود پاورپوینت کارآفرینی در اسلام

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در اسلام در قالب pptx در 39 اسلاید قابل ویرایش
تعریف کارآفرینی از دیدگاه متعالی اسلام
کارآفرینی و نوآوری اسلام و فرهنگ کارآفرینی
ضرورت رواج فرهنگ و اخلاق کارآفرینی در نظام ارزشی اسلام
کارآفرینی وسیله تقرب الهی
کارآفرینی به عنوان عمل صالح
الگوهای رفتاری امام علی در مورد کسب و کار و کارآفرینی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 671 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در اسلام، در قالب pptx و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

تعریف کارآفرینی از دیدگاه متعالی اسلام

کارآفرینی و نوآوری

اسلام و فرهنگ کارآفرینی

ضرورت رواج فرهنگ و اخلاق کارآفرینی در نظام ارزشی اسلام

کارآفرینی وسیله تقرب الهی

کارآفرینی به عنوان عمل صالح

الگوهای رفتاری امام علی (ع) در مورد کسب و کار و کارآفرینی

تشویق به کار و تولید

مربع کارآفرینی و کسب و کار

نوآوری

ریسک پذیری

درک تغییر

دیدگاه تفکیکی قرآن کریم به کارآفرینی و مهارتهای کسب و کار

کارآفرینی در سیره پیامبر اکرم (ص)

رهنمود های 10 گانه کارآفرینی با الهام از سیره رسول اکرم(ص)

انواع ویژگی های یک کارآفرین از دیدگاه امام علی(ع)

فهرست منابع

 

قسمتی از متن:

در فرهنگ اسلامی، ارزش هر انسان به اندازه کار اوست. ار دیدگاه قرآن کریم، تمام هستی به ویژه انسان، منابع و ابزارهای تولید و تمامی فعالیتهای تولیدی انسان، آیت خداوندند و قرآن کریم، همه آنها را آثار رحمت و فضل خداوند حکیم می داند.

همچنین در فرهنگ جامع اسلامی، آموزه های زیادی برای کارآفرینان وجود دارد که همه افراد جامعه را به سمت جوشش وپویایی سوق می دهد. به عنوان نمونه پیامبر اسلام منادی آموختن مهارتهای مختلف بود؛ لذا می فرمایند:

خداوند بنده ای را دوست دارد که کار و پیشه ای را بیاموزد تا به وسیله آن از مردم بی نیاز گشته و از کابوس فقر رهایی یابد.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کارآفرینی در اسلام " می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت کارآفرینی در اسلام

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه رفتار سازمانی، تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد، تعریف رفتار سازمانی، خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها، نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس، نگاهی بر نگرش نظام مند، ویژگی سامانه های باز، نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ، مهارتهای مد

دانلود پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی فردی و گروهی
مبانی رفتار سازمانی فردی و گروهی
مبانی رفتار سازمانی فردی و گروهی
پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی
پاورپوینت رفتار فردی 
پاورپوینت رفتار گروهی
رفتار سازمانی فردی و گروهی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1276 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 106

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول : مبانی رفتار سازمانی

مقدمه

تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس 

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یک سامانه  اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

بخش دوم: رفتار فردی

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراک

چارچوب ادراکی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار 

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مک گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

 

بخش سوم :  رفتار گروهی 

تحلیل تعاملی TA

حالات من شخصیت

حالات من

حالت من بالغ

حالت من والد

حالت من کودک

شخصیت سالم

مشکل سازمان با وضعیت من فرد

وضعیت زندگی

دارندگان وضعیت زندگی(من خوب نیستم-توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوب نیستم- توخوبی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوبی)

به چه تعامل هایی مدیران باید توجه داشته باشند؟

تعامل میان افراد

سه مهارت یا شایستگی رهبری

قدرت و رهبری مدیران

منابع قدرت در رهبری مدیران

نظریه های رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتاری رهبری

شبکه مدیریت

نظریه وضعی هرسی وبلانچارد

سبک رهبری

رهبری موفق در مقابل رهبری موثر

چه چیزی اثربخشی سازمان را تعیین می کند

مشکل پیچیده سازمانی

وحدت اهداف و اثربخشی

موفقیت مدیران با پنج تعهد - مک کنزی

تعهد نسبت به مشتری

تعهد نسبت به سازمان

تعهد نسبت به کارکنان

مدیریت عملکرد بر مبنای سامانه PRICE

ارتباط موثر

پنجره جوهری  JOHARI WINDOW

تاثیربازخورد و افشاگری برروی پنجره جوهری

درک از خود و درک دیگران

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی " می باشد که در حجم 106 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی

پاورپوینت مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک، در قالب pptx و در 132 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، علل پیدایش مدیریت دانش، مدیریت دانش، تعریف مدیریت دانش، داده ها، اطلاعات (توصیف داده ها )، دانش (تحلیل اطلاعات )، ویژگی های دانش، طبقه بندی ابعاد دانش سازمانی، رابطه دانش نهفته و دانش صریح، آیا دانش نهفته قابل مدیریت

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک

پاورپوینت مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش 
علل پیدایش مدیریت دانش 
مدیریت دانش 
تعریف مدیریت دانش 
ویژگی های دانش
طبقه بندی ابعاد دانش سازمانی
چرخه دانش  
خلق دانش
ذخیره دانش
اشتراک دانش
کاربرد دانش
برنامه ریزی استراتژیک 
روش های اجرائی برنامه ریزی استراتژیک
نقش برنامه ریزی استراتژیک
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2347 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 132

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک، در قالب pptx و در 132 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

علل پیدایش مدیریت دانش

مدیریت دانش

تعریف مدیریت دانش

داده ها

اطلاعات (توصیف داده ها )

دانش (تحلیل اطلاعات )

ویژگی های دانش

طبقه بندی ابعاد دانش سازمانی

رابطه دانش نهفته و دانش صریح

آیا دانش نهفته قابل مدیریت کردن است؟

فرآیند تبدیل دانش نهفته به دانش صریح

دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی

چند رهنمود در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش

انتخاب برنامه مناسب مدیریت دانش

اجرای استراتژی چگونه دانستن

ایجاد محیط های حمایتی  برای برنامه های مدیریت دانش

ایجاد رهبری مدیریت دانش

چرخه دانش  (فرآیند ها)

خلق دانش

ذخیره دانش

اشتراک دانش

کاربرد دانش

الگوی فرآیند مدیریت دانش 

عوامل کلیدی جهت پیاده سازی مدیریت دانش

هدف کلیدی مدیریت دانش

اصلی‌ترین هدف به‌کارگیری مدیریت دانش چیست؟

بزرگترین موانع به‌کارگیری موفقیت‌آمیز مدیریت دانش چیست؟

فواید مدیریت دانش

ارتباط نوع مدیریت دانش و نوع دانش

نگاهی دیگر به روشها ی مدیریت دانش

گروه‌بندی مد لها بر مبنای فرایندهای دانش

مروری  بر مدل های اصلی مدیریت دانش

مدل هیسیگ

مدل مارک م . مک الروی

مدل هفت سی

ساختار اصلی چرخه دانش

مدل بکو ویتزو ویلیامز

مدل 4سی

فرآیند فرآوری دانش

مدل مدیریت دانش در   سازمان

مدل سطو ح شبکه دانش Goetz, K. 2000))

مدل نونا کا و تا کوچی

نمایی  از فرایند تبدیل دانش

فرآیند مدیریت دانش حرکت حلزونی دانش

مدل پایه‌های  ساختمان  دانش

تعیین هدفهای دانش

شناسایی دانش

کسب دانش

توسعه دانش

تسهیم دانش

استفاده از دانش

نگهداری دانش

ارزیابی دانش

ابزار استفاده از فرآیند دانش

حوزه‌های کار و سطوح مختلف مدیریت دانش

چرا انگیزش کارکنان ، جهت تحقق مشارکت در ابتکارات مدیریت دانش لازم است؟

کارکنان دانشی چه کسانی هستند

مهندس دانش کیست؟

آغاز مدیریت دانش

آغاز مدیریت دانش (تیم مدیریت دانش)

الزامات و پیش نیازهای استقرار نظام مدیریت دانش

چگونه مدیریت دانش را اجرا کنیم؟

رویکرد اجرای مدیریت دانش

چالش های فرا روی مدیریت دانش

برنامه ریزی استراتژیک

اجزای تشکیل دهنده و یا عوامل اجرا کننده فرآیند برنامه ریزی استراتژیک

روش های اجرائی برنامه ریزی استراتژیک

ویژگیهای یک برنامه ریزی استراتژیک موفق

مدل برنامه‌ریزی استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش

نقش برنامه ریزی استراتژیک

همسوسازی مدیریت دانش با راهبردهای سازمان

تاثیر مدیریت دانش بر حوزه های کلیدی سازمان

ویژگی سازمانهای دانش بنیان

ویژگی سازمانهای دانش بنیان

استراتژی مبتنی بر دانایی و نقش مدیریت دانش در SMEs

استراتژی مبتنی بر دانایی و نقش مدیریت دانش

 

قسمتی از متن:

تاثیر مدیریت دانش بر حوزه های کلیدی سازمان:

تکنولوژی : سازمان ها نیازمند درک چگونگی بهبود فناوری اطلاعات خود ، به روشی که دانش به آسانی شناسائی شده (فناوری اطلاعات  به عنوان ابزار جستجو ) ، تخصیص داده شده و برای تولید دانش جدید ترکیب شوند ، هستند .  

افراد : سازمان ها نیاز به آمورش جدید ، انتخاب و استخدام نیروهای تازه دارند . سیاست های نیروهای انسانی باید بر مبنای آموزش درازمدت آنها باشد و سازمان ها باید به فکر جذابیت شغل و محیط کار باشند . در این تلاش ، سازمان نیاز به یافتن ترکیبی متناسب میان عناصر فرایند خلق دانش دارد .

عوامل درون سازمانی : اگر بخواهیم شغل ها پشتیبان قابلیت های نواوری سازمان باشند ، بایدبه گونه ای طراحی شوند که روح رقابت و شایسته سالاری در آنها وجود داشته باشد .

 عوامل خارج سازمانی : ارتباط با مشتریان و تأمین کنندگان یک سازمان لازم است . سازمانها باید برای دست یابی به نیازهای مشتریان و تأمین کنندگان  با فکر باز عمل کنند. این مشکلات و نیازها اساس تولیدات و خدمات جدید است .

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک " می باشد که در حجم 132 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش و کاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک

پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی

دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری و مدیریت راهبردی، در قالب ppt و در 116 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اصول و وظایف رهبری، الفبـای مدیریت، رهبری چیست ؟، سبک رهبری چیست ؟، وجه تمایز رهبری و مدیریت، تعاریف مختلف درخصوص رهبری، خصوصیات رهبران، مهارتهای متناسب با سطوح رهبری، اجزای سازنده رهبری، الگوی رهبـری، تکامل مفهوم رهبـری، معادله رهبـری، انتخاب سبک ره

دانلود پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی

پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی
رهبری و مدیریت راهبردی
اصول و وظایف رهبری 
الفبـای مدیریت 
رهبری چیست 
سبک رهبری چیست 
وجه تمایز رهبری و مدیریت 
تعاریف مختلف درخصوص رهبری 
خصوصیات رهبران 
مهارتهای متناسب با سطوح رهبری 
اجزای سازنده رهبری 
الگوی رهبری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1182 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 116

دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری و مدیریت راهبردی، در قالب ppt و در 116 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول: مروری بر مفاهیم - اصول  و وظایف رهبری  

الفبـای مدیریت

رهبری چیست ؟

سبک رهبری چیست ؟

وجه تمایز رهبری و مدیریت

تعاریف مختلف درخصوص رهبری

خصوصیات رهبران

مهارتهای متناسب با سطوح رهبری

اجزای سازنده رهبری

الگوی رهبـری

تکامل مفهوم رهبـری

معادله  رهبـری

انتخاب سبک رهبـری

نقش رهبـری

نقشهای اصلی رهبـری

سه شایستگی ویژه رهبران

رهبـری در مدل EFQM

ارزشها و مفاهیم بنیادین مدل : 2010 EFQM

رهبری با دوراندیشی، الهام بخشی و درستی

مدل جایزه کیفیت اروپا  : 2010 EFQM

تبیین فرهنگ و ارکان سازمان

اخلاق رهبری

بازخورد رهبری

نقش اساسی تعهد مدیریت

اهمیت تعامل و ارتباط رهبران

سیستم مدیریت عملکرد

تفویض اختیارات

فرایند تحولات پایدار

راهبردهای اجرای برنامه های تحول

قواعدی برای رهبری سازمانها

توصیه هایی به رهبران جهت برخورد با مشکلات

 

بخش دوم: مروری بر مفاهیم- اصول  و مراحل مدیریت استراتژیک  

سیر تاریخی استراتژی

ادبیات استراتـژی

تبیین رویکرد استراتـژی

تعریف استراتژی

تعریف مدیریت استراتژیک

ضرورت مدیریت تصمیمات استراتژیک

 چشم انداز  Vision

چشم انداز شرکت دوپان فرانسه

چشم انداز دو سازمان ایرانی

ماموریت Mission (رسالت)

تدوین بیانیه مأموریت

مثال هائی ازماموریت سازمان

چشم انداز و مأموریت بنیاد مدیریت کیفیت اروپا

چشم انداز و مأموریت شرکت اینتل

چشم انداز و مأموریت مایکروسافت

ارزش ها Values

ارزشهای سازمانی 

فلسفه سازمان (ارزشها)                                  

اهداف بلندمدت (کلان) 

حوزه های تعیین اهداف کلان

اهداف کوتاه مدت 

تعیین اهداف کمی به شیوه    SMART TEST 

استراتژی  Strategy

مفهوم استراتژی

خط مشی

مدل مدیریت استراتژیک (دیوید)

استراتژی در مدلEFQM

بررسی محیطی

تجزیه و تحلیل عوامل داخلی

محیط صنعتی

تکنیک آنالیز محیط نزدیک (روش پورتر)

محیط اجتماعی

تحلیل  و انتخاب استراتژیک  SWOT

   ماتریس SWOT

فرآیند مدیریت استراتژیک

تدوین استراتژی

پیاده سازی و اجرای استراتژی

استراتژی های کسب و کار  ( استراتژی رقابتی) Business-Level

استراتژی های شرکتی

ارتباط بین سازمان با اهداف ، فرآیندها وCSF  ها

پیاده سازی و کنترل اجرای  استراتژی   

موانع اجرای استراتژی

وجود شکاف بین استراتژی و عمل

BSC  پلی ارتباطی بین استراتژی و عمل

نارسایی معیارهای مالی در سنجش عملکرد

ظهور روش ارزیابی متوازن

ارزیابی متوازن چیست؟

کارت امتیازی متوازن  BSC

روند توسعه کارت امتیازی متوازن (BSC)

توازن در ارزیابی متوازن

روابط علی و معلولی در روش ارزیابی متوازن

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " رهبری و مدیریت راهبردی " می باشد که در حجم 116 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

دانلود پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی

دانلود نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی رشته برق صنعتی

نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی شامل 60 سوال کلیدی گلچین شده مختص امتحانات و پرسش های کلاسی جهت قبولی صددرصد نمونه سوالات حاوی فایل PDF است

دانلود دانلود نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی رشته برق صنعتی

نمونه سوالات علمی کاربردی
دانلود نمونه سوال کاردانی رشته برق صنعتی
جدیدترین سوالات علمی کاربردی رشته برق صنعتی
سوالات پایانی علمی کاربردی برق صنعتی
دانلود نمونه سوالات آزمون علمی رشته برق صنعتی
نمونه سوال آزمون علمی کاربردی برق صنعتی
سوالات رشته برق صنعتی
نمونه سوالات تئوری رشته برق صنعتی
دسته بندی نمونه سوالات
فرمت فایل pdf
حجم فایل 426 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6

آزمون علمی کاربردی، یک سری مسابقات معتبر برای رشته های هنرستانی است که چند سالی است برگزار می شود و بسیار مهم شده است. این آزمون دارای دو مرحله تئوری (کتبی) و عملی است. در این مطلب قصد داریم چندین نمونه سوال جدی که مربوط به آخرین سال برگزاری این مسابقات (هفدهمین دوره) است برای شما به صورت فایل PDF قرار دهیم؛ از این طریق شما می توانید برای این مسابقات یا تمرینات کلاسی یا امتحانات خود آماده شوید

تعداد نمونه سوالات کلیدی: 60 عدد

دانلود دانلود نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی رشته برق صنعتی

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دانلود دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو
دسته بندی معماری
فرمت فایل dwg
حجم فایل 1332 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 72

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دانلود دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف رضایت شغل، نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ، سلسله مراتب نیازها و روشهای ارضاء آن در سازمان، نظریه آلدرفر، نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند، نظریه برابری و انتظار، نظریه شپرد، نظریه دوعاملی هرزبرگ، نظریه طرح هدف

دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان
تعریف رضایت شغلی
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو 
سلسله مراتب نیازها و روشهای ارضا آن در سازمان
نظریه آلدرفر 
نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند 
نظریه برابری و انتظار
نظریه شپرد
نظریه دوعاملی هرزبرگ 
نظریه طرح هدف
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 319 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف رضایت شغلی

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

سلسله مراتب نیازها و روشهای ارضاء آن در سازمان

نظریه آلدرفر

نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند

نظریه برابری و انتظار

نظریه شپرد

نظریه دوعاملی هرزبرگ

نظریه طرح هدف

 

قسمتی از متن:

یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ (1959) و همکاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است. یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است. دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت، مسئولیت و رشد است.  

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان " می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع هماهنگی و رهبری در سازمان ها، در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف هماهنگی، هماهنگی و حیطه نظارت، راه‌های ایجاد هماهنگی، روش‌های اثربخش کردن هماهنگی، رهبری ، تعریف رهبری، خصوصیات یک رهبر، مقایسه رهبری و مدیریت، مقایسه وظیفه و عملکرد مدیران و رهبران، منابع نفوذ رهبر، مطالعات در زمینه رهبری، سبک‌های رهبری از

دانلود پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها

پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها
هماهنگی و رهبری در سازمان ها
تعریف هماهنگی
هماهنگی و حیطه نظارت
راه های ایجاد هماهنگی
روشهای اثربخش کردن هماهنگی
رهبری
تعریف رهبری
خصوصیات یک رهبر
مقایسه رهبری و مدیریت
مقایسه وظیفه و عملکرد مدیران و رهبران
منابع نفوذ رهبر
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 615 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 48

دانلود پاورپوینت با موضوع هماهنگی و رهبری در سازمان ها، در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف هماهنگی

هماهنگی و حیطه نظارت

راه‌های ایجاد هماهنگی

روش‌های اثربخش کردن هماهنگی

رهبری leadership

تعریف رهبری

خصوصیات یک رهبر

مقایسه رهبری و مدیریت

مقایسه وظیفه و عملکرد مدیران و رهبران

منابع نفوذ رهبر

مطالعات در زمینه رهبری

سبک‌های رهبری از نظر تاننبوم و اشمیت

مدل دو بعدی رفتاری

شبکه مدیریت

انواع مدیریت از نظر بلیک و موتون

روش‌های اقتضایی رهبری

مدل موقعیتی هرسی و بلانچارد (مدل چرخه زندگی)

مدل اقتضایی فیدلر

نظریه مسیر- هدف

روابط مسیر – هدف

نظریه پیوستگی رهبری

دیدگاه‌های جدید رهبری

رهبری تعاملی

رهبری تغییر و تحول و رهبری سنتی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " هماهنگی و رهبری در سازمان ها " می باشد که در حجم 48 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها

دسته: مدیریت مالی

بازدید: 1 بار

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 675 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 26








عنوان: پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی

دسته: حسابداری- مدیریت مالی  (ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی- مدیریت سرمایه گذاری- سمینار در مسائل مالی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

این فایل در زمینه " نقد شوندگی در بازارهای مالی " می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی ، مدیریت سرمایه گذاری و سمینار در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

تعریف نقدشوندگی

عمق بازا

عرض بازار

تاثیرات مثبت و منفی اقتصاد جهانی بر نقد شوندگی

نقدشوندگی در بازارههای ثانویه

سیاه چال های نقد شوندگی

تاثیر نهادهای مالی در نقدشوندگی

تاثیر بازارهای مالی(تامین نقدینگی شرکتها بر نقد شوندگی)

اثرات تصمیمات شرکتها در نقد شوندگی

بازار سرمایه و  نقد شوندگی

ویژگی های بازار های با نقد شوندگی بالا

عوامل موثر بر نقد شوندگی در بازارهای مالی

عوامل موثر بر نقد شوندگی در بورس

ریسک مدل و نقدشوندگی

عوامل مرتبط با نقدشوندگی در بازار مختلف

کاربردهای نقدشوندگی در ارزش گذاری شرکت ها

اثر قصور شرکت و نقد شوندگی

نقدشوندگی موثر بر بازده مورد انتظار دارایی ها

معیار آمیهود

رابطه بین قیمت و تعداد سهام معامله شده با عرض و عمق بازار

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.



پرداخت و دانلود



بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .





کلمات کلیدی : پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی , دانلود پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی , تعریف نقدشوندگی , عمق بازا , عرض بازار , تاثیرات مثبت و منفی اقتصاد جهانی بر نقد شوندگی , نقدشوندگی در بازارههای ثانویه , سیاه چال های نقد شوندگی , تاثیر نهادهای مالی در نقدشوندگی , اثرات تصمیمات شرکتها در نقد شوندگی , بازار سرمایه و نقد شوندگی , ویژگی های بازار های با نقد شوندگی بالا , عوامل موثر بر نقد ش


تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن) در حجم 11 صفحه با فرمت word ویژه ارائه تحقیق درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته

دانلود تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

دانلود تحقیق بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن
ضرورت مدیریت بر مبنای اقتضاء
دیدگاه مصالحه جویانه ی اقتضائی 
چهار متغیّر مشهور اقتضائی 
ویژگیهای رهیافت اقتضائی 
نظریه های اقتضائی (ایجابی)
مهمترین نظریه های اقتضائی 
درسهائی از رهیافت اقتضائی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 122 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11

عنوان: تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

دسته: مدیریت (ویژه درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته)

فرمت: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 11 صفحه

این فایل شامل تحقیق جامع و کاملی با عنوان "  بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن" می باشد که در حجم 11 صفحه با فرمت ورد تهیه شده است که میتواند به عنوان کار تحقیقی درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدّمه

تاریخچه

چرا نظریه ی اقتضائی شکل گرفت ؟

ضرورت مدیریت بر مبنای اقتضاء

دیدگاه مصالحه جویانه ی اقتضائی

چرا دیدگاه اقتضائی مصالحه جویانه است ؟

چهار متغیّر مشهور اقتضائی

چرا رویکرد اقتضائی اهمّیّت خاصّی در مدیریت امروز دارد ؟

ویژگیهای رهیافت اقتضائی

نظریه های اقتضائی (ایجابی)

متغیرهای کلیدی ایجابی اثرگذار بر سبک رهبر

مهمترین نظریه های اقتضائی

درسهائی از رهیافت اقتضائی

فهرست منابع

تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


دانلود تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن