بایگانی آذر ۱۳۹۵

پاورپوینت فوق العاده آموزش متلب قسمت اول

پاورپوینت فوق العاده آموزش متلب قسمت اول

پاوپوینت آموزش نرم افزار قدرتمند متلب

متلب
پاورپوینت متلب
آموزش متلب
پاورپوینت

دسته بندی	عمومی
فرمت فایل	rar
حجم فایل	464 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	33

پاوپوینت آموزش نرم افزار قدرتمند متلب

بنا به اهمیت فوق العاده فراگیری و آموزش نرم افزار فوق العاده متلب برآن شدیم که آموزش آن را تحت پاورپوینت در 15 قسمت جالب ارائه نماییم.

۰ نظر
۰ ۰

حل تمرین فیزیک فصل پنجم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

حل تمرین فیزیک فصل پنجم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

حل تمرین فیزیک فصل پنجم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

دسته بندی	فیزیک
فرمت فایل	rar
حجم فایل	241 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	5

حل تمرین فیزیک فصل پنجم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

این مجموعه مناسب جهت کلیه دانش آموزان عزیز دبیران و اساتید محترم فیزیک می باشد و بسیار کارآمد و موثر در فراگیری و روش حل مسائل و تمارین فیزیک میباشد درنتیجه از همینجا مستقیما به شما عزیزان توصیه و پیشنهاد ویژه و اکید میگردد در ضمن کلیه مسائل و تمرین های کتاب با جزئیات کامل حل و پاسخ تشریحی دارند.

۰ نظر
۰ ۰

حل تمرین فیزیک هالیدی کامل

حل تمرین فیزیک هالیدی کامل

حل تمرین فیزیک هالیدی کامل

نمونه سوال فیزیک
فیزیک هالیدی
فیزیک 1
پاسخ سوالات فیزیک هالیدی
جواب سوالات فصل های فیزیک هالیدی
پاسخ سوالات فصل 8 فیزیک 1 هالیدی

دسته بندی	فیزیک
فرمت فایل	rar
حجم فایل	9285 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	4200

حل تمرین فیزیک هالیدی کامل

با توجه به نیاز مبرم و اهمیت کتاب با ارزش فیزیک هالیدی تصمیم گرفته شد که پاسخ سوالات و حل تمرین کامل کتاب فیزیک هالیدی را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

۰ نظر
۰ ۰

راهنمای تدریس فیزیک پایه دهم دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

راهنمای تدریس فیزیک پایه دهم دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

راهنمای تدریس فیزیک پایه دهم دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

دسته بندی	فیزیک
فرمت فایل	rar
حجم فایل	3737 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	220

راهنمای تدریس فیزیک پایه دهم دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

این مجموعه جهت دبیران و اساتید محترم فیزیک تهیه شده است و بسیار کارآمد و موثر در تدریس و روش تدریس میباشد و مستقیما به شما عزیزان توصیه میگردد در ضمن کلیه مسائل و تمرین های کتاب حل و پاسخ تشریحی دارند.

۰ نظر
۰ ۰

تحقیق درباره شبکه های کامپیوتر

تحقیق درباره شبکه های کامپیوتر

با استفاده از شبکه، یک کامپیوتر قادر به ارسال و دریافت اطلاعات از کامپیوتر دیگر است اینترنت نمونه ای عینی از یک شبکه کامپیوتری است در این شبکه میلیون ها کامپیوتر در اقصی نقاط جهان به یکدیگر متصل شده انداینترنت شبکه ای است مشتمل بر زنجیره ای از شبکه های کوچکتراست نقش شبکه های کوچک برای ایجاد تصویری با نام اینترنت بسیار حائز اهمیت است تصویری که

شبکه های کامپیوتر
مقاله شبکه های کامپیوتر
تحقیق شبکه های کامپیوتر
پایان نامه شبکه های کامپیوتر

دسته بندی	کامپیوتر
فرمت فایل	doc
حجم فایل	740 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	109

با استفاده از شبکه، یک کامپیوتر قادر به ارسال و دریافت اطلاعات از کامپیوتر دیگر است . اینترنت نمونه ای عینی از یک شبکه کامپیوتری است . در این شبکه میلیون ها کامپیوتر در اقصی نقاط جهان به یکدیگر متصل شده اند.اینترنت شبکه ای است مشتمل بر زنجیره ای از شبکه های کوچکتراست . نقش شبکه های کوچک برای ایجاد تصویری با نام اینترنت بسیار حائز اهمیت است . تصویری که هر کاربر با نگاه کردن به آن گمشده خود را در آن پیدا خواهد کرد. در این بخش به بررسی شبکه های کامپیوتری و جایگاه مهم آنان در زمینه تکنولوژی اطلاعات و مدیریت الکترونیکی اطلاعات خواهیم داشت

فهرست

شبکه اترنت

شبکه های محلی و شبکه های گسترده

پروتکل

اترنت

Bridegs و سگمنت

تکنولوژی متفاوت شبکه

تقسیم بندی شبکه ها

تقسیم بندی براساس توپولوژِی

توپولوژی bus

توپولوژی star

توپولوژی ring

شبکه های lan

شبکه های wan

کاببل کواکسیال

فیبر نوری

اجزای پروتکلtcp/ip

مدار ادرس دهیip

نحوه اختصاص ip

لایه های osi

پروتکل های پشته ای

شبکه های بدون کابل

فایروال

تکنولوژی سوئیچ ها

اینترفیسwinsock

قابلیت های nat

۰ نظر
۰ ۰

فایل فلش رسمی Marshal ME-610 مخصوص فلشر

فایل فلش رسمی Marshal ME-610 مخصوص فلشر

فایل فلش رسمی و فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME 610 با مشخصه بردh739j mainboard v 1 0 0 topwise 014 2014 07 19 قابل رایت از طریق فلشر و مموری کارت

فایل فلش ME 610
فایل فلش فارسی ME 610
هارد ریست ME 610
اموزش وایپ ME 610
برداشتن کد ME 610
رام ME 610
رام رسمی ME 610
فریمور ME 610
فلش زدن ME 610
مشکل هارد ریست ME 610
ریکاوری ME 610
ME 610 firmware
ME 610 rom
ME 610 file flash
ME 610 hard reset
ME 610 wipe
h739j mainboard v 1 0 0 topwise 014 2014 07 19

دسته بندی	مارشال\|Marshall
فرمت فایل	rar
حجم فایل	0 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

راهنما:بعد از خرید انلاین یه فایل کم حجم فشرده رو دانلود خواهید کرد.این فایل کم حجم رو از حالت فشرده خارج کرده یک فایل تکست که حاوی لینک دانلود اصلی فایل است برای شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

فایل فول فلش رسمی فارسی تبلت مارشال مدل Marshal ME-610

قابل رایت از طریق فلشر و مموری کارت همراه با اموزش کامل

مشخصه برد h739j mainboard v.1.0.0 topwise 014 2014.07.19

حاوی اندروید 4.4.2 و سی پی یو A33 allwinner

حل مشکل ارم و ویروس های اندرویدی

حل مشکل وایپ نشدن و برداشتن کد

--------------

قابل توجه کپی برداران محترم

این فایل به سفارش سایت تهیه و ادیت گردیده

لوگو و امضای سایت در رام درج شده وقابلیت بازفروش وانتشار ندارد!

--------------

به این نکته توجه داشتید باشید این فایل پس از خرید به صورت انلاین به جهت جلوگیری از سوئ استفاده مستقیما درختیار شما قرار نمی گیرد.و پس از دریافت مشخصات از سوی شما لینک مستقیم به داده خواهد شد.

لازم به ذکر هست به جهت جلوگیری و سوئ استفاده از این فایل توسط افراد سود جو رام ادیت گردیده و لوگو وامضای سایت در رام درج گردیده .

این فایل رسمی و فارسی و فول بوده و هر گونه مشکل نرم افزاری شامل هنگ روی امر (در صورت نرم افزاری بودن ) را برطرف میکند.

فایل مورد نظر از طریق فلشر و مموری کارت قابل رایت هست که برنامه و اموزشی های لازم همراه بافایل خواهد بود.

Firmware Details

Device: Marshal
Model: ME-610
Android: 4.4.2
CPU : A33 allwinner
Language:Multi Language
Status: Official
Type: Full firmware image

فایل فلش Marshal ME-610

فایل فلش فارسی Marshal ME-610

هارد ریست Marshal ME-610

اموزش وایپ Marshal ME-610

برداشتن کد Marshal ME-610

رام Marshal ME-610

رام رسمی Marshal ME-610

فریمور Marshal ME-610

فلش زدن Marshal ME-610

مشکل هارد ریست Marshal ME-610

ریکاوری Marshal ME-610

Marshal ME-610 firmware

Marshal ME-610 rom

Marshal ME-610 file flash

Marshal ME-610 hard reset

Marshal ME-610 wipe

فایل فلش ME-610

فایل فلش فارسی ME-610

رام ME-610

مشکل هارد ریست ME-610

ریکاوری ME-610

ME-610 firmware

ME-610 rom

ME-610 file flash

ME-610 hard reset

ME-610 wipe

فایل فلش Marshal ME 610

فایل فلش فارسی Marshal ME 610

هارد ریست Marshal ME 610

اموزش وایپ Marshal ME 610

برداشتن کد Marshal ME 610

رام Marshal ME 610

رام رسمی Marshal ME 610

فریمور Marshal ME 610

فلش زدن Marshal ME 610

مشکل هارد ریست Marshal ME 610

ریکاوری Marshal ME 610

Marshal ME 610 firmware

Marshal ME 610 rom

Marshal ME 610 file flash

Marshal ME 610 hard reset

Marshal ME 610 wipe

h739j mainboard v.1.0.0 topwise 014 2014.07.19

h739j mainboard v.1.0.0

h739j

mainboard v.1.0.0

topwise 014

2014.07.19

۰ نظر
۰ ۰

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا در حجم 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت عمومی مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد

پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا
فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوانسازماندهی، سازماندهی پویا
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان بر مبنای نوع تولید و عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
الگوهای جدید

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	597 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	27

عنوان: دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « سازماندهی، سازماندهی پویا» می باشد که در 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید

محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

الگوهای جدید ساختار سازمانی

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی یا خزانه ای

سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

۰ نظر
۰ ۰

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان فرمت فایل اصلی پایان نامه word حجم فایل زیپ 99 KB تعداد کل صفحات 66 3 صفحه

دانلود ادبیات ارزیابی عملکرد
مبانی نظری ارزیابی عملکرد
ادبیات و تاریخچه ارزیابی عملکرد
مبانی نظری ارزیابی عملکرد
منابع و مواخذ ارزیابی عملکرد
جزوه آموزشی ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد
پژوهش کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد
پژوهش فوق لیسانس ارزیابی عملکرد
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد
دانلود پژوهش فوق لیسانس ارزیابی عملکر

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	98 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	69

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

فهرست مطالب

موضوع صفحه

تعاریف واژه ها 3

تعاریف و نظریه های ارزشیابی 4

اهمیت ارزشیابی در کشورهای مختلف جهان 7

اهمیت ارزشیابی در مدیریت 8

اهمیت ارزشیابی در برنامه ریزی و تصمیم گیری 8

اهمیت ارزشیابی مشاغل 9

اهمیت ارزشیابی عملکرد یاشایستگی کارکنان برای سازمان 9

دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد 10

دوره ارزشیابی 11

چه کسانی ارزشیابی را انجام می دهند 12

اجرای ارزشیابی 19

مسیر تاریخی ارزیابی 20

اهداف ارزیابی عملکرد 21

مشکل ارزیابی مدیریت 23

انتخاب معیار ارزیابی 24

شیوه های استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد 25

اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد را از چه منابعی به دست آوریم ؟ 30

آگاه کردن کارکنان از نتایج ارزیابی عملکرد شغلی 33

انحرافات در ارزشیابی کارکنان 40

فنون و روش های ارزشیابی 41

فرآیند ارزشیابی 47

محاسن ارزیابی شایستگی کارکنان 51

ارزشیابی از نظر اسلام 52

تاریخچه ارزشیابی عملکرد کارکنان 54

آشنائی با طرح ارزشیابی کارکنان دولت 58

شاخص های ارزشیابی 62

قسمتی از متن اصلی تحقیق و پژوهش

تعاریف واژه ها :

ارزشیابی : عبارتست از سنجش میزان تلاش و حدود موفقیت کارمند در اجرای وظایف شغلی و تکالیف رفتاری مورد انتظار . (طرح ارزشیابی کارکنان دولت ،1372.ص 11)

ارزشیابی کارکنان :عبارت است از مراحل رسمی به منظور سنجش و مطلع نمودن کارکنان در مورد نحوه انجام وظایف و مسئولیتهای محوله و صفات،خصوصیات وویژگیهای موردنظر و همچنین شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان جهت رشد و شکوفایی در ابعاد مختلف .(ابطحی،سید حسین،اسفند 1373،ص 167)

عملکرد : عبارتست از به نتیجه رساندن وظایفی که سازمان بر عهده نیروی انسانی خود محول نموده است را گویند .

شایستگی : عبارت است از انطباق عملکرد و رفتار کارکنان بر وظایف شغلی و الگوی رفتاری مورد انتظار از وی . (همان منبع .ص18)

دوره ارزشیابی : دوره ارزشیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (همان منبع .ص 21)

زمان تکمیل فرم ارزشیابی : زمان تکمیل فرم ارزشیابی در فاصله زمانی بهمن ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (سازمان امور اداری و استخدامی کشور.1367.ص5)

ارزشیابی کنندگان :

سرپرست بلا فصل مستخدم مسئولی است که از لحاظ سطح سازمان حداقل رئیس اداره بوده ، مسئولیت ارجاع کار به مستخدم را بعهده داشته و کارهای انجام شده وی را بررسی و کنترل می کند . (سازمان امور اداری و استخدامی کشور،1367.ص5)

ارزشیابی کننده : ارزشیابی کننده سرپرست بلافصل کارمند محسوب می شود . (دفتر بازرسی ، ارزشیابی و رسیدگی به شکایات ، 1373 ، ص 12)

رئیس مستقیم سرپرست بلا فصل : مسئولی است که از لحاظ سازمانی مسئولیت کارهای سرپرست بلا فصل مستخدم را بر عهده دارد . (طرح ارزشیابی کارکنان دولت .1372.ص22)

ارزشیابی شونده : مستخدمی است که در طی دوره ارزشیابی حداقل شش ماه بخدمت اشتغال داشته باشد . ( همان منبع.ص22)

تعاریف و نظریه های ارزشیابی :

واژه های ارزیابی (Rating) ، ارزیابی لیاقت (Merit Rating) ، ارزشیابی کار (Approsial) ، ارزشیابی عملکرد (Performance Apprasial) ، ارزشیابی کارکنان (persounel Evalation) همگی در مبحث ارزیابی منابع انسانی به کار برده می شدند و تعاریف مختلف ومتنوعی از سوی صاحبان نظر بیان شده است . (دعائی ،‌1374 ، ص 200)

تعاریف زیر دقیقا از زبان صاحب نظران مطرح می شوند :

-ارزشیابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کارآمدی و توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید . برنامه ریزی شغلی ، تصمیمات اداری ، تشویقات و تبلیغات از مبانی مؤثق و قابل دفاع برخوردار می شود و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده کلا مناسبات منطقی و عادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد . (مهدویان ، 1370 ، ص 150)

فهرست منابع تحقیق و پژوهش

آذر،عادل ومؤمنی ،منصور،1377،آمار و کاربرد آن درمدیریت،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه وتدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت )
ابطحی،سیدحسین،1373،مدیریت منابع انسانی،مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور
ایران نژادپاریزی ،مهدی ،1378،روشهای تحقیق در علوم اجتماعی ،چاپ اول ،نشر مدیران
اردبیلی،یوسف ،1375،روشهای ارزشیابی دربخش دولتی و غیردولتی ایران ،چاپ اول،تهران :انتشارات بعثت .
اثنی عشری،معصوم ،(1375)،بررسی نگرش معلمان مدارس تهران نسبت به فرآیندنظام ارزیابی عملکرد در پایان نامه فوق لیسانس ،تهران :دانشگاه تهران ،دانشکده علوم تربیتی.
توحیدی ،خلیل ،(1375)،نظارت و ارزشیابی کارآئی وعملکردسازمانهاگامی مهم در مسیربهره وری،فصل نامه مدیریت دولتی شماره 34،33.
حاجی شریف ،محمود،(1371)،ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی ،چاپ اول ،تهران : انتشارات واحدآموزش نیروی انسانی ، مجتمع سیمان آبیک
حسینی ،سید محمود،(1367)،نقطه نظرهای اسلامی در مدیریت اموراستخدامی ،تهران:موسسه اسلامی ابجد.
حضرت علی (ع )،1375،نهج البلاغه،ترجمه دکتراسدا…مشیر،چاپ پنجم،دفتر نشرفرهنگ اسلامی.
دسلر،گری ،(1378 )،مبانی مدیریت منابع انسانی،(چاپ اول)،مترجمان پارسایان ،علی واعرابی ،سید محمد،تهران :دفتر پژوهش های فرهنگی
دعائی،حبیب ا…،(1374)،مدیریت منابع انسانی ،انتشارات مشهد.
دلاور ،علی ،(1378)،مبانی نظری و علمی پژوهشی در علوم انسانی ،چاپ سوم ،تهران :انتشارات رشد
1دلاور ،علی ،(1380)،روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی ،چاپ دهم ،تهران :نشر ویرایش.
ضرورت و اهمیت ارزشیابی ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
روشهای ارزشیابی کارکنان ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
جزنی ،نسرین ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :نشر نی
جاسبی ،عبدا…،(1371)،اصول و مبانی مدیریت ،انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.
جزوه اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی درصنعت آب و برق ،(1375)،چاپ اول،چاپ خوشه .
خاکی ،غلامرضا،(1378)،روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی،چاپ اول،تهران :مرکزتحقیقات علمی کشور
سبحان اللهی ،محمد علی (تابستان 1379)،معیارهای اندازه گیری عملکرد،فصلنامه مدیریت و توسعه ،شماره 5
سعادت ،اسفندیار ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت ).
سازمان اموراداری و استخدامی کشور (1372)،طرح ارزشیابی کارکنان دولت ،چاپ دوم ،تهران :سازمان معین ادارات .
ساعتچی ،محمود،(1377)،روانشناسی بهره وری ،چاپ دوم ،تهران :موسسه نشر ویرایش .
سنجری ،احمد رضا،(1373)،روش خود ارزیابی استاد(معلم)،فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش شماره 12.
صالحی ،هوشنگ ،(1373)،بررسی و تجزیه تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد دولت در دانشگاه اصفهان ،پایان نامه کارشناسی ارشد ،اصفهان :دانشکده علوم اداری .
صفوی،امان ا…،(1373)،کلیاتی درباره ارزشیابی و کاربرد آن در تصمیم گیری،فصل نامه مدیریت
هومن ،حیدر علی ،(1378)،راهنمائی تدوین و گزارش پژوهشی ،رساله و پایان نامه تحصیلی ،چاپ اول ،نشر پارسا.
مقیمی ،سید محمد،(1380)،منشور مدیریت ،چاپ اول ،تهران :موسسه کتاب مهربان نشر.
مهدویان ،اکبر،(1369)،ارزشیابی عملکرد شایستگی مبتنی بر کار و رفتار مدیران ،انتشارات مرکز آموزش دولتی.
میر سپاسی ،ناصر ،(1369)،مدیریت منابع انسانی و روابط کار ،تهران :انتشارت شروین .
مجله تدبیر ،(1380)،شماره 114و112
منشی زاده نائینی،مسعود،(1373)،تجزیه و تحلیل فرمهای ارزشیابی و آثارآن بر عملکرد و رضایت شغلی معلمان مشهد،پایان نامه کارشناسی ارشد ،دانشکده علوم انسانی تربیت مدرس.
علوی ،سید امین ا…،(1378)،مطالعه تطبیقی در زمینه ارزشیابی کارکنان در چند کشور نمونه ،مجموعه مقالات مرکز آموزش مدیریت دولتی ،مجموعه شانزدهم .
کراتیس ،(1354)،طرق و شیوه های ارزشیابی کارمندان ،ترجمه شیروان ،عباس ،بنگاه ترجمه نشر کتاب .
کاظمی ،بابک ،(1370)،مدیریت امور کارکنان ،چاپ اول ،انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.

۰ نظر
۰ ۰

دانلود پاورپوینت انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی

دانلود پاورپوینت انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی (فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر)

دانلود پاورپوینت ارئه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته تألیف دکتر رضا راعی و دکتر احمد پویان فر با عنوان انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی در حجم 62 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاس درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک رشته های حسابداری و مدیریت مالی

پاورپوینت انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی
فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر
دانلود پاورپوینت ارئه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته تألیف دکتر رضا راعی و دکتر احمد پویان فر با عنوان انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی
تعریف بازارهای مالی
نقش بازارهای مالی
طریقه های انتقال وجوه مالی بین پس انداز کن

دسته بندی	مدیریت مالی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	620 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	62

عنوان: دانلود پاورپوینت انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی (فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 62 اسلاید

دسته: حسابداری- مدیریت مالی (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک)

کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته تألیف دکتر رضا راعی و دکتر احمد پویان فر از جمله منابع مهم درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک در سطح کارشناسی ارشد رشته های حسابداری و مدیریت مالی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان " انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی" در حجم 62 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف بازارهای مالی

نقش بازارهای مالی

طریقه های انتقال وجوه مالی بین پس انداز کنندگان و وام گیرندگان

ابزارهای سرمایه گذاری

سرمایه گذاری مستقیم

اوراق بهادار غیر قابل معامله

سپرده های پس انداز

گواهی سپرده غیر قابل معامله

حسابهای پس انداز بازار پول

اوراق قرضه پس انداز دولتی

ابزارهای قابل معامله

ابزارهای بازار پول

اوراق خزانه

قراردادهای بازخرید

لایبور

گواهی سپرده قابل معامله

پذیره های بانکی

اوراق تجاری

دلار اروپایی

ابزارهای بازار سرمایه

اوراق بهادر با درآمد ثابت

مهم ترین انواع اوراق بهادرا با درآمد ثابت یا اوراق قرضه

اوراق قرضه دولتی

اوراق قرضه سازمانهای دولتی

اوراق قرضه شهرداریها

اوراق قرضه شرکتها

اوراق سهام

سهام ممتاز

سهام عادی

مشتقه ها.

پیمانهای تحویل آتی و

برگ اختیار معامله.

انواع دیگری از اوراق مشتقه

واسطه های مالی

نقش عمده واسطه های مالی

صندوقهای سرمایه گذاری

انواع صندوقهای سرمایه گذاری

صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه ثابت

صندوقهای سرمایه گذاری غیرفعال

صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه متغیر

وجوه اشتراک صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه ثابت و صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه متغیر

وجوه افتراق صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه ثابت و صندوقهای سرمایه گذاری با سرمایه متغیر

مزایای صندوقهای سرمایه گذاری

هزینه ها در صندوقهای سرمایه گذاری

ساختار صندوق سرمایه گذاری

انواع بازارهای مالی

بازار پول

بازار سرمایه

بازار اولیه

بازار ثانویه

بازار مزایده(حراج)

بازار کارگزاری

بازار دلالی

بازار رسمی (بورسهای اوراق بهادار سازمان یافته)

بازار غیررسمی (بازار خارج از بورس یا فرابورس)

بازار سرمایه ایران

بازار ثانویه در ایران

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

۰ نظر
۰ ۰

حل مشکل اکانت گوگل Huawei Y6 II بدون نیاز به باکس

حل مشکل اکانت گوگل Huawei Y6 II بدون نیاز به باکس

اموزش کامل حل مشکل اکانت گوگل هواوی تمامی مدل های Huawei Y6 II بدون مشکل و نیاز به باکس و 100% تست شده

Y6 II frp lock
Y6 II frp unlock
Y6 II google account REMOVE
Y6 II google account bypass
Y6 II google account
Y6 II google lock
Y6 II Reset FRP
Y6 II Reset FRP file
Y6 II Reset FRP
قفل گوگل Y6 II
مشکل قفل گوگل Y6 II
انلاک Y6 II
اکانت گوگل Y6 II
مشکل اکانت گوگل Y6 II
اکانت جیمیل Y6 II
جیمیل Y6 II
ح

دسته بندی	هواوی \| Huawei
فرمت فایل	rar
حجم فایل	0 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

راهنما:بعد از خرید انلاین یه فایل کم حجم فشرده رو دانلود خواهید کرد.این فایل کم حجم رو از حالت فشرده خارج کرده یک فایل تکست که حاوی لینک دانلود اصلی فایل است برای شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

حل مشکل گوگل اکانت هواوی مدل (Huawei Y6 II (HUAWEI Y6 2

Huawei Y6 II (HUAWEI Y6 2 ) google account bypass

%100 تست شده وبدون نیاز به باکس و در عرض چند دقیقه

روشی علمی و اصولی وقابل اجرا روی تمامی مدل های زیر

CAM-L21|CAM-L03|CAM-L23|CAM-L32

این اموزش روی تمای مدل های عددی CAM-L21|CAM-L03|CAM-L23|CAM-L32 جوابگو خواهد بود.

روشی دقیق علمی و اصولی به صورت ویدئویی به همراه فایل های مورد نیاز قرار داده شده.

۰ نظر
۰ ۰

yaserfile

yaserfile

مقالات ترجمه و فایلهای تخصصی آموزشی

حسابداری

سامسونگ

مهندس کشاورزی

مهندس عمران

شیمی

هواوی

سی سی ای تی

پاورپوینت

گوشی های چینی

لنوو

اچ تی سی

ایسوز

پزشکی

سایر

پرستیزیو

تکیچ

مدیریت مالی

مدیریت

مبانی و پاورپوینت

۱۲ مطلب در آذر ۱۳۹۵ ثبت شده است

پاورپوینت فوق العاده آموزش متلب قسمت اول

حل تمرین فیزیک فصل پنجم پایه دهم دوره دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

حل تمرین فیزیک هالیدی کامل

راهنمای تدریس فیزیک پایه دهم دوم متوسطه شاخه فنی و کاردانش

تحقیق درباره شبکه های کامپیوتر

فایل فلش رسمی Marshal ME-610 مخصوص فلشر

Firmware Details

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود پاورپوینت انواع اوراق بهادار و بازارهای مالی

حل مشکل اکانت گوگل Huawei Y6 II بدون نیاز به باکس