پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی

پاورپوینت رهبری و مدیریت راهبردی دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری و مدیریت راهبردی، در قالب ppt و در 116 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اصول و وظایف رهبری، الفبـای مدیریت، رهبری چیست ؟، سبک رهبری چیست ؟، وجه تمایز رهبری و مدیریت، تعاریف مختلف درخصوص رهبری، خصوصیات رهبران، مهارتهای متناسب با سطوح رهبری، اجزای سازنده رهبری، الگوی رهبـری، تکامل مفهوم رهبـری، معادله رهبـری، انتخاب سبک ره

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1182 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	116

دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری و مدیریت راهبردی، در قالب ppt و در 116 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول: مروری بر مفاهیم - اصول  و وظایف رهبری  

الفبـای مدیریت

رهبری چیست ؟

سبک رهبری چیست ؟

وجه تمایز رهبری و مدیریت

تعاریف مختلف درخصوص رهبری

خصوصیات رهبران

مهارتهای متناسب با سطوح رهبری

اجزای سازنده رهبری

الگوی رهبـری

تکامل مفهوم رهبـری

معادله  رهبـری

انتخاب سبک رهبـری

نقش رهبـری

نقشهای اصلی رهبـری

سه شایستگی ویژه رهبران

رهبـری در مدل EFQM

ارزشها و مفاهیم بنیادین مدل : 2010 EFQM

رهبری با دوراندیشی، الهام بخشی و درستی

مدل جایزه کیفیت اروپا  : 2010 EFQM

تبیین فرهنگ و ارکان سازمان

اخلاق رهبری

بازخورد رهبری

نقش اساسی تعهد مدیریت

اهمیت تعامل و ارتباط رهبران

سیستم مدیریت عملکرد

تفویض اختیارات

فرایند تحولات پایدار

راهبردهای اجرای برنامه های تحول

قواعدی برای رهبری سازمانها

توصیه هایی به رهبران جهت برخورد با مشکلات

 

بخش دوم: مروری بر مفاهیم- اصول  و مراحل مدیریت استراتژیک  

سیر تاریخی استراتژی

ادبیات استراتـژی

تبیین رویکرد استراتـژی

تعریف استراتژی

تعریف مدیریت استراتژیک

ضرورت مدیریت تصمیمات استراتژیک

 چشم انداز  Vision

چشم انداز شرکت دوپان فرانسه

چشم انداز دو سازمان ایرانی

ماموریت Mission (رسالت)

تدوین بیانیه مأموریت

مثال هائی ازماموریت سازمان

چشم انداز و مأموریت بنیاد مدیریت کیفیت اروپا

چشم انداز و مأموریت شرکت اینتل

چشم انداز و مأموریت مایکروسافت

ارزش ها Values

ارزشهای سازمانی 

فلسفه سازمان (ارزشها)                                  

اهداف بلندمدت (کلان) 

حوزه های تعیین اهداف کلان

اهداف کوتاه مدت 

تعیین اهداف کمی به شیوه    SMART TEST 

استراتژی  Strategy

مفهوم استراتژی

خط مشی

مدل مدیریت استراتژیک (دیوید)

استراتژی در مدلEFQM

بررسی محیطی

تجزیه و تحلیل عوامل داخلی

محیط صنعتی

تکنیک آنالیز محیط نزدیک (روش پورتر)

محیط اجتماعی

تحلیل  و انتخاب استراتژیک  SWOT

   ماتریس SWOT

فرآیند مدیریت استراتژیک

تدوین استراتژی

پیاده سازی و اجرای استراتژی

استراتژی های کسب و کار  ( استراتژی رقابتی) Business-Level

استراتژی های شرکتی

ارتباط بین سازمان با اهداف ، فرآیندها وCSF  ها

پیاده سازی و کنترل اجرای  استراتژی   

موانع اجرای استراتژی

وجود شکاف بین استراتژی و عمل

BSC  پلی ارتباطی بین استراتژی و عمل

نارسایی معیارهای مالی در سنجش عملکرد

ظهور روش ارزیابی متوازن

ارزیابی متوازن چیست؟

کارت امتیازی متوازن  BSC

روند توسعه کارت امتیازی متوازن (BSC)

توازن در ارزیابی متوازن

روابط علی و معلولی در روش ارزیابی متوازن

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " رهبری و مدیریت راهبردی " می باشد که در حجم 116 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

سوالات آیین نامه اصلی قبولی 100%

سوالات آیین نامه اصلی قبولی 100% نمونه سوالات اصلی آیین نامه راهنمایی و رانندگی 17 نمونه

دسته بندی	آموزشی
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	5266 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	69

نمونه سوالات اصلی آیین نامه راهنمایی و رانندگی 17 نمونه

بیش از 500 عدد سوال 4 گزینه ای

به همراه پاسخ 

فرمت فایل :pdf

پاورپوینت ریسک، بازده و مدیریت ریسک

پاورپوینت ریسک، بازده و مدیریت ریسک دانلود پاورپوینت با موضوع ریسک، بازده و مدیریت ریسک، در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، ریسک (Risk)، مدیریت ریسک (Risk Management)، تعاریف وابعاد ریسک، ابعاد اصلی خطرات شناخته شده یک فعالیت ریسک، شکل‌گیری ریسک و مدیریت آن به عنوان یک فرآیند، تصمیم‌گیری درباره پذیرش ریسک، الگوهای تصمیم‌گیری درباره پذیرش ریسک، جایگاه مدیریت ریسک

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1143 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	54

دانلود پاورپوینت با موضوع ریسک، بازده و مدیریت ریسک، در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

ریسک (Risk)

مدیریت ریسک (Risk Management)

تعاریف وابعاد ریسک

ابعاد اصلی خطرات شناخته شده یک فعالیت ریسکی

شکل‌گیری ریسک و مدیریت آن به عنوان یک فرآیند

تصمیم‌گیری درباره پذیرش ریسک

الگوهای تصمیم‌گیری درباره پذیرش ریسک

جایگاه مدیریت ریسک

روش‌های اداره ریسک

فرایند مدیریت ریسک

روش های اندازه گیری ریسک

معنای بازده

رابطه ریسک و بازده

دو جزء تشکیل دهنده ریسک

خط بازار در یک بازار غیر موثر(ناکارا)

منحنی های بی تفاوتی سرمایه گذار

ریسک و بازده مورد انتظار

تئوری‌های اصلی مدیریت ریسک

رویکرد اقتصاد مالی

تئوری نمایندگی

اقتصاد نهادی نوین

تئوری ذینفع

انواع ریسک

ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک

انواع ریسک های سرمایه گذاری در بازارهای پولی و سرمایه

ریسک اعتباری Credit Risk

ریسک نقدینگی(Liquidity Risk)

ریسک کشوری Country Risk

ریسک نرخ بهره Interest Rate Risk

ریسک نرخ تبدیل ارز (Exchange Rate Risk)

تئوری مدرن و فرامدرن پرتفوی

استراتژی های مدیریت پرتفوی

بحران مدیریت ریسک در جی پی مورگان

مدل های ارزیابی ریسک

روش ارزیابی مقدماتی خطر Preliminary Hazard Analysis)PHA)

فهرست مقدماتی خطرPreliminary Hazard List )PHL)

روش HAZOP
ارزیابی ریسک زیر سیستم (SSHA(Sub System Hazard Analysis

ارزیابی ریسک به روشSHA (System Hazard Analysis)

ارزیابی درخت خطا FTA

ارزیابی خطرات نرم افزار SWHA

روش شناسایی کانون خطرات FMEA

غفلت مدیریت و درخت ریسک MORT

 

قسمتی از متن:

مدیریت ریسک، نظام و فرآیندی حرفه‌ای است که هدف اصلی آن بهبود کیفیت تصمیم‌ها در کلیه سطوح بنگاه‌های اقتصادی به منظور افزایش ثروت سهامداران است. به طور کلی تا دهه 50 نگرش به ریسک، محدود، یک بعدی و کیفی بوده است.

مارکویتس دانشمند آمریکایی اولین کسی بود که مقوله ریسک را کمی کرد. مارکویتس اعلام داشت که تصمیم‌ها مالی باید براساس ریسک – بازده انجام شود و نتیجه کار او ارائه خط مقدم کارا بود. کلیه نقاط روی این خط بهینه بودند، به این معنی که در یک سطح مشخص بازده، کمترین ریسک و در یک سطح مشخص ریسک، بیشترین بازده را نصیب سرمایه‌گذار می‌کردند. ویلیام شارپ، بتا را معرفی کرد. بتا حرکت یک سهم را در مقابل حرکت بازار اندازه‌گیری می‌کند و به آن ریسک نسبی نیز گفته می‌شود. در دهه 70، مک کالی ،دیرش را معرفی کرد. دیرش نیز معیاری از ریسک است که تغییرات قیمت اوراق بهادار با درآمد ثابت را در مقابل تغییر نرخ بهره اندازه‌گیری می‌کند. ارائه این مدل‌ها نتوانست کلیه انتظارات مدیران سرمایه گذاری را برآورده کند. همچنین اندازه‌گیری ریسک در کانون توجه شرکت‌ها، بانک‌ها، تحلیل‌گران و سازمان‌های نظارتی قرار دارد. روند فزاینده جهانی شدن بازارهای مالی و بین المللی شدن اقتصاد، درک اثر تغییرات در شرایط بازار در موقعیت بنگاه‌های اقتصادی بیش از پیش اهمیت یافته است.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ریسک، بازده و مدیریت ریسک " می باشد که در حجم 54 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت سیاست سرمایه در گردش

پاورپوینت سیاست سرمایه در گردش دانلود پاورپوینت با موضوع سیاست سرمایه در گردش، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مدیریت سرمایه در گردش، خط مشی های سرمایه در گردش، بخشهای سرمایه در گردش، اهداف خط مشی های سرمایه در گردش، عوامل موثر و مهم بر ضرورت نگهداری سرمایه در گردش، دارایی های جاری،وجوه نقد و شبه نقد، مدیریت وجوه نقد پرداختنی و دریافتنی، چرخش وجه نقد، فروش و سرمای

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	143 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	32

دانلود پاورپوینت با موضوع سیاست سرمایه در گردش، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مدیریت سرمایه در گردش

خط مشی های سرمایه در گردش

بخشهای سرمایه در گردش

اهداف خط مشی های سرمایه در گردش

عوامل موثر و مهم بر ضرورت نگهداری سرمایه در گردش

دارایی های جاری،وجوه نقد و شبه نقد

مدیریت وجوه نقد پرداختنی و دریافتنی

چرخش وجه نقد

فروش و سرمایه در گردش

اهمیت سرمایه در گردش

استراتژی سرمایه در گردش و ریسک وبازده

استراتژی محافظه کارانه مدیریت سرمایه در گردش

استراتژی جسورانه مدیریت سرمایه در گردش 

استراتژی دارائیهای جاری

استراتژی بدهیهای جاری

خط مشی های شرکت

مدیریت سرمایه در گردش

فاکتور های موردنیاز برای تعیین سطح سرمایه در گردش

نسبت جاری و نسبت سرمایه در گردش خالص

نسبت دارائیهای جاری به کل دارائیها

نسبت بدهیهای جاری به کل بدهیها

نسبتهای نقدینگی(LR)

نسبتهای نقدینگی

نسبتهای مالی واستراتژیهای سرمایه در گردش

نسبتهای نقدینگی و نسبتهای جاری برخی از صنایع

سیاستهای مطلوب در مدیریت سرمایه در گردش

نمودار ویژگیهای ریسک و بازده با توجه به سیاستهای مربوط به سرمایه در گردش

 

قسمتی از متن:

اهداف خط مشی های سرمایه در گردش:

1- نقدینگی مناسب و کافی  :یکی از مهمترین اهداف بوده و در صورت نداشتن نقدینگی کافی سازمان با مشکلات مداوم و مستمر روبرو خواهد شد.

2- به حداقل رساندن ریسک : شرکت باید دقت کند که مازاد بر دارایی های جاری موجود، تعهدات کوتاه مدت برای خود ایجاد نکند.

3- به حداکثر رساندن حقوق صاحبان سهام :شرکت باید از نگهداری دارایی های جاری مازاد یا دارایی های ثابت بدون مصرف خودداری کند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سیاست سرمایه در گردش " می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پاورپوینت بررسی سیاست ها، اهداف و راهبردهای کلان توسعه حمل ‌و نقل در ایران

پاورپوینت بررسی سیاست ها، اهداف و راهبردهای کلان توسعه حمل ‌و نقل در ایران دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی سیاست ها، اهداف و راهبردهای کلان توسعه حمل ‌و نقل در ایران، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارزش‌ها و جهت‌گیری‌های راهبردی، اهداف کلان بخش‌حمل‌ونقل و زیرمجموعه‌های آن، افزایش کیفیت زندگی شهروندان و رضایت‌مندی از خدمات حمل‌ونقل، تغییر نگرش از خودرو‌محوری به انسان‌محوری، ارتقای سطح‌کیفی و اولویت‌بخشی به

دسته بندی	شهرسازی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	618 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	41

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی سیاست ها، اهداف و راهبردهای کلان توسعه حمل ‌و نقل در ایران، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

ارزش‌ها و جهت‌گیری‌های راهبردی

اهداف کلان بخش‌حمل‌ونقل و زیرمجموعه‌های آن

افزایش کیفیت زندگی شهروندان و رضایت‌مندی از خدمات حمل‌ونقل

تغییر نگرش از «خودرو‌محوری» به «انسان‌محوری»

ارتقای سطح‌کیفی و اولویت‌بخشی به حمل‌ونقل همگانی

تامین دسترسی مطلوب همگانی و عادلانه به فرصت‌ها

ایجاد یکپارچگی در سیستم و خدمات بخش حمل‌ونقل

ارتقاء نظم و اعتمادپذیری حمل‌ونقل همگانی به حد ایده‏آل

توجه به ابعاد زیست‌محیطی و حرکت به سمت حمل‌ونقل سبز

کاهش خسارات زیست‏محیطی بخش حمل‌ونقل

حمایت از فناوری‌های پاک و بهبود کارایی انرژی

اولویت بخشی به حمل‌ونقل غیرموتوری (دوچرخه و پیاده)

به کارگیری سیاست‌های مدیریت تقاضای سفر

اعمال سیاست‌های کاهش مطلوبیت خودرو شخصی

ارتقای بهره‌وری و شاخص‏های اقتصادی سیستم حمل‌ونقل

بهینه‌سازی الگوی حمل‌ بار در کشور  با ارتقاء سهم ریلی در مسافت‌های طولانی

حاکمیت مدل جامع برنامه‌ریزی حمل‌ونقل بر مبنای پیش‌بینی تقاضا

ارتقای بهره‌وری زیرساخت حمل‏و‏نقل

ارتقای بهره‌وری ناوگان با تمرکز بر بخش حمل‏و‏نقل بار

اصلاحات ساختاری و سازمانی بخش حمل‌ونقل

بهبود ایمنی سیستم حمل‌ونقل

افزایش ایمنی زیرساخت

افزایش ایمنی ناوگان

کاهش سوانح ناشی از عوامل انسانی

استقرار سامانه‌های مدیریت ایمنی در بخش حمل‌ونقل

استقرار سیستم جامع و علمی مدیریت بحران

افزایش رقابت‌پذیری بازار حمل‌ونقل در بعد ملی و بین‌المللی

کاهش اتکا به بودجه عمومی در توسعه بخش حمل‏و‏نقل

تجاری سازی و تسهیل فضای کسب‌و‌کار در بازار حمل‌ونقل

افزایش سهم کشور از ترانزیت بین‌المللی کالا

افزایش سهم کشور از پروازهای عبوری و ترانزیت  بین المللی مسافر

ارتقای نقش ایران بعنوان یک کشور لجستیکی و تأثیرگذار در تبادلات منطقه ای

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی سیاست ها، اهداف و راهبردهای کلان توسعه حمل ‌و نقل در ایران " می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری

پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری، در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریفی از ارزیابی عملکرد، اهم دلایل انجام‌ ارزیابی عملکرد، شاخص‌های سنتی ارزیابی عملکرد، سود حسابداری، رشد سود، سود تقسیمی، سود هر سهم، سود باقیمانده، نرخ بازده صاحبان سهام‌ ROE، نسبت بازده دارایی ها ROA، نسبت‌ PE ، نسبت ارزش ب

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	189 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	64

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری، در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعاریفی از ارزیابی عملکرد

اهم دلایل انجام‌ ارزیابی عملکرد

بخش اول: شاخص‌های سنتی ارزیابی عملکرد

سود حسابداری

رشد سود

سود تقسیمی

سود هر سهم

سود باقیمانده

نرخ بازده صاحبان سهام‌ ROE

نسبت بازده دارایی ها ROA

نسبت‌ P/E

نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام

نسبت  Qتوبین

بازده سرمایه گذاری

 

بخش دوم: شاخص‌های نوین سنجش عملکرد 

تحلیل ارزش برای سهامداران‌ SVA

ارزش افزوده اقتصادی EVA

ارزش افزوده بازار MVA

ویژگی های ارزش افزوده بازار

رابطه بین EVA&MVA

ارزش افزوده نقدی‌ CVA

ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شدهREVA))

سایر معیارها

ارزیابی متوازن BALANCED  SCORECARD  (BSC)

سیستم خلق ارزش فراگیر TVC

شاخص خلق ارزش‌ Value Creation Index

مدل ارزیابی موسسه ارنست اند یانگ

نتیجه گیری

 

قسمتی از متن:

نسبت Q توبین یکی دیگر از ابزارهای اندازه گیری عملکرد شرکت ها می باشد که از طریق تقسیم ارزش بازار شرکت به ارزش دفتری یا ارزش جایگزینی دارائی های شرکت بدست می آید. این نسبت توسط آقای جیمز توبین در تجزیه و تحلیل ها اقتصاد کلان بمنظور پیش بینی آینده فعالیت های سرمایه گذاری در سال 1978 مطرح شد. هدف وی برقراری یک رابطه علت و معلومی بین شاخص Q توبین و میزان سرمایه گذاری انجام شده توسط شرکت بود. اگر شاخص Q توبین محاسبه شده برای شرکت بازار بزرگتر از یک باشد، انگیزه زیادی برای سرمایه گذاری وجود دارد، بعبارتی نسبت Q توبین بالا، معمولاً نشانة ارزشمندی فرصت های رشد شرکت می باشد. اگر نسبت Q توبین کوچکتر از یک باشد سرمایه گذاری متوقف می شود. در صورتی که شرکت از تمامی فرصت های سرمایه گذاری بهره برداری کند ارزش نهایی Q توبین بسوی عدد واحد یک میل پیدا می کند.  

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری " می باشد که در حجم 64 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی رشته برق صنعتی

دانلود نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی رشته برق صنعتی نمونه سوالات آزمون علمی کاربردی شامل 60 سوال کلیدی گلچین شده مختص امتحانات و پرسش های کلاسی جهت قبولی صددرصد نمونه سوالات حاوی فایل PDF است

دسته بندی	نمونه سوالات
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	426 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	6

آزمون علمی کاربردی، یک سری مسابقات معتبر برای رشته های هنرستانی است که چند سالی است برگزار می شود و بسیار مهم شده است. این آزمون دارای دو مرحله تئوری (کتبی) و عملی است. در این مطلب قصد داریم چندین نمونه سوال جدی که مربوط به آخرین سال برگزاری این مسابقات (هفدهمین دوره) است برای شما به صورت فایل PDF قرار دهیم؛ از این طریق شما می توانید برای این مسابقات یا تمرینات کلاسی یا امتحانات خود آماده شوید

تعداد نمونه سوالات کلیدی: 60 عدد

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

دسته بندی	معماری
فرمت فایل	dwg
حجم فایل	1332 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	72

دانلود نقشه اتوکد جزییات معماری فاز دو

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف رضایت شغل، نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ، سلسله مراتب نیازها و روشهای ارضاء آن در سازمان، نظریه آلدرفر، نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند، نظریه برابری و انتظار، نظریه شپرد، نظریه دوعاملی هرزبرگ، نظریه طرح هدف

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	319 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف رضایت شغلی

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

سلسله مراتب نیازها و روشهای ارضاء آن در سازمان

نظریه آلدرفر

نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند

نظریه برابری و انتظار

نظریه شپرد

نظریه دوعاملی هرزبرگ

نظریه طرح هدف

 

قسمتی از متن:

یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ (1959) و همکاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است. یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است. دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت، مسئولیت و رشد است.  

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان " می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها

پاورپوینت هماهنگی و رهبری در سازمان ها دانلود پاورپوینت با موضوع هماهنگی و رهبری در سازمان ها، در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف هماهنگی، هماهنگی و حیطه نظارت، راه‌های ایجاد هماهنگی، روش‌های اثربخش کردن هماهنگی، رهبری ، تعریف رهبری، خصوصیات یک رهبر، مقایسه رهبری و مدیریت، مقایسه وظیفه و عملکرد مدیران و رهبران، منابع نفوذ رهبر، مطالعات در زمینه رهبری، سبک‌های رهبری از

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	615 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	48

دانلود پاورپوینت با موضوع هماهنگی و رهبری در سازمان ها، در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف هماهنگی

هماهنگی و حیطه نظارت

راه‌های ایجاد هماهنگی

روش‌های اثربخش کردن هماهنگی

رهبری leadership

تعریف رهبری

خصوصیات یک رهبر

مقایسه رهبری و مدیریت

مقایسه وظیفه و عملکرد مدیران و رهبران

منابع نفوذ رهبر

مطالعات در زمینه رهبری

سبک‌های رهبری از نظر تاننبوم و اشمیت

مدل دو بعدی رفتاری

شبکه مدیریت

انواع مدیریت از نظر بلیک و موتون

روش‌های اقتضایی رهبری

مدل موقعیتی هرسی و بلانچارد (مدل چرخه زندگی)

مدل اقتضایی فیدلر

نظریه مسیر- هدف

روابط مسیر – هدف

نظریه پیوستگی رهبری

دیدگاه‌های جدید رهبری

رهبری تعاملی

رهبری تغییر و تحول و رهبری سنتی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " هماهنگی و رهبری در سازمان ها " می باشد که در حجم 48 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.